Willkommen bei Omnia
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BANK UND FINANZEN
INFRASTRUKTUR
ÖFFENTLICHER SEKTOR
1996
Die Omnia-EDV -Reise beginnt
160
Die Kandidaten haben in diesem Jahr eine passende Festanstellung gefunden
22
Kunden, die derzeit mit uns für alle ihre Rekrutierungsbedürfnisse zusammenarbeiten
Unsere Neuesten Positionen
SAPSD/MM CS/PS 1st /2nd level Support Berater – 100% Remote-Arbeit.
Wir suchen 1st und 2nd Level Support Berater in SAP CS order PS.
1-2 Level Support
Selbstständige Analyse von Userproblemen
Supportaufgabe ist für SAP Core System Modulübergreifend (Module MM/CS/PS/SD) – man muss bereit sein sich modulübergreifend einzuarbeiten,
Arbeiten via Ticketsystem
Die Skills welche wir benötigen:
SAP Grundkenntnisse in 2 Modulen CS/PS + vertiefende Kenntnisse in einem Modul
ABAP lesen wünschenswert
User Anlage / User Änderung (Zuordnung von Rollen)
Es existiert ein Rollenkonzept, im Normalfall: kein Anlegen von neuen Rollen notwendig
• Startdatum: asap
• Dauer: 1 Jahre – mit Option auf Verlängerung
• Kapazität (Tage/Woche): 1-2 Tage, auch stundenweise für Support
• Ort (Remote option): remote, zum Kennenlernen oder Besprechungen nach Absprache im Büro in Wiesbaden
• Sprachen: Deutsch
SAP HCM PY/PA
Wir suchen aber kurzfristig einen Senior SAP HCM Payroll Consutant.
Skills
– Langjährige Berufserfahrung im SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung in der Einführung und dem Applikationssupport.
– Sehr gute Kenntnisse in den fachlichen Grundlagen der deutschen Entgeltabrechnung (Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, usw.)
– Sehr gute Customizing Kenntnisse im SAP HCM PA/PY, inkl. Schemen und Regeln.
Aufgaben:
– Analyse und Bewertung von Fehlern
– Fehlerbehebung im vorhandenen Abrechnungsschema
– Umsetzung neuer Anforderungen der Fachabteilung
Start: ASAP
Zeitraum: 3 Monate
Kapazität: 16 – 24 Stunden pro Woche (teilweise ca. 50% vor Ort beim Kunden in Oberhausen bzw. Essen).
SAP EWM/WM Berater
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Senior SAP WM Berater (w/m/d)
Start: asap
Laufzeit: 6 Monate
Intensität: 2-3 Tage/Woche
Standort: Raum München und Remote
Sprache: Deutsch
Remotemöglichkeiten: Remote, bei Bedarf vor Ort
Branche: Maschinenbau
Aufgaben:
– Implementierung
– Customizing
– FIORI App Spezifikation
– Testen im WM
– Training
SAP Anforderungen:
– WM
– S/4 Hana
SAP Projektmanager/leiter
Suchen wir dringend einen geeigneten Freelancer, der uns im Projekt Karlsruhe S4 unterstützen kann.
Im Folgenden das Profil, was wir suchen:
• Profil Projektleiter (Stellvertretung) in S4 Transformationsprojekten:
o Kundenstandort: Karlsruhe
o Einsatz: überwiegend remote. Vereinzelte vor Ort Einsätze aber möglich
o Laufzeit: komplett 2024
o Benötigte Verfügbarkeit: 50% und mehr möglich
o Einkaufspreis E4U: 1000€ pro Tag remote
o Tätigkeit: Stellvertretender Projektleiter in Projekten zum Wechsel der SAP
Core-Systemen von ECC auf S4HANA. Koordination der Teilprojekte zu den einzelnen Modulen, Überwachung der Fortschritte im Projektplan, Budget und Scope, Klärung offener Punkte, interne und externe Kommunikation
o Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
o Erfahrener SAP Projektleiter in mind. 2 Migrations- / Transformationsprojekten auf S/4 HANA
o Sehr gute Soft Skills und Projektmanagementfähigkeiten
o Professionelles Auftreten und Engagement, Strukturierte Arbeitsweise
o Idealerweise mit fundierter Kenntnis in einer oder mehreren SAP Core Modulen (FI/CO/PM/CS/MM/SD) sowohl in der bisherigen ERP Welt als auch in S/4.
SAP PP Berater
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Teamlead SAP PP (Produktion) S/4 .
Start: ASAP
Ende: 31.12.2024, mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung
Auslastung: 3-4 Tage
Standort: Deustchland
Remote: bis zu 70% möglich
Projektsprache: Deutsch
Branche: Elektrotechnik
Projekt:
Es handelt sich um ein grosse S/4 Transformation.
In der aktuellen Phase geht es um die Definition des prozessualen Zielbild und den Aufbau von Template Prozessen. Go-live ist am 31.12.2024 geplant.
Fachkompetenzen/ SAP Anforderungen: SAP PP (Disposition, Fertigungssteuerung und Produktionslogistik), für Planung (IBP) und MES gibt es eigene Berater im Team
Salesforce Cloud Berater/Entwickler
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Salesforce Senior Consultant mit Schwerpunkt Sales und/oder Service Cloud.
Start: ASAP
Ende: 31.12.2024
Auslastung: 4-5 Tage
Standort: Raum Wuppertal und remote
Sprache: DE und EN
Projekt Aufgabe:
Erstellung und Umsetzung einer Migrationskonzeptes als Template für den Rollout von neuen Sales und Service Prozessen im Salesforce,
Skills:
– Sales und Service Cloud Erfahrung mind. minimum 3 Jahre
– Data Loader Erfahrung
– optional Pentaho Erfahrung
– Umsetzungsstark
Kundenreferenzen
Unser Kernfokus
Egal, ob Sie einen Vertrag oder eine Festanstellung suchen, wir haben das Passende für Sie. Sehen Sie sich unsere Sektoren an, um zu erfahren, was zu Ihnen passt. Omnia hat Zugang auf die gefragtesten Stellen. Sie werden bestimmt die Stelle finden, nach der Sie gesucht haben.
Firmenüberblick Wir sind seit über 20 Jahren aktiv in der Branche mit 3 Niederlassungen in Europa und mehr als 100 Kunden weltweit. Die Geschichte von Omnia begann 1996. Zurzeit gibt es über 2.000 globale Kunden, die mit Omnia zusammenarbeiten.
Frage – Ändert sich diese Zahl regelmäßig oder ist sie immer gleich? Nein, es bleibt die gleiche Zahl, es sei denn, wir ändern sie nach einer Weile, wenn die Zahl steigt, aber da wir 2.000+ eingefügt haben, sollte es kein Problem sein. 98 % Erfolgsquote bei der Platzierung von Kandidaten in Rollen. 98 % der Kandidaten beurteilen Omnia als effektive Personalvermittlungsagentur.
Über uns
unsere Zeitleiste
- Omnia entstand – 1996
- Top Tier IT-Berater – 80,000+
- Oder Rollen in ganz Europa – 1000+
Wer wir sind
Omnia-EDV ist ein Personalrecruiting-Spezialist mit Sitz in Aachen, Deutschland, und Niederlassungen in ganz Europa.
Das 1996 gegründete Unternehmen bietet Rekrutierungs- und Managed Staffing-Dienstleistungen in den Bereichen IT, Telekommunikation und Geschäftsanalyse, Strategie und Projektmanagement an.
Omnia-EDV stützt sich auf das gesamte Spektrum an Unternehmens-IT, Telekommunikation und strategischen Ressourcen und hat sich von einem führenden SAP-Rekrutierungsspezialisten zu einem Personaldienstleistungsanbieter entwickelt, auf den man sich verlassen kann, um die gefragtesten Fähigkeiten bereitzustellen, um hart umkämpfte Märkte zu finden.
Klare
Klare Recruiting-Prozess für Sie bereitgestellt.
Know-how
kompetenten und professionellen Personalvermittler
1 Ziel vor Augen
Chancen und Erfolg zu liefern.
Was wir tun
Die Positionierung und lange Geschichte von Omnia auf dem IT-Rekrutierungsmarkt ermöglicht es seinen erfahrenen Mitarbeitern, innerhalb von Fristen und Budgetbeschränkungen genaue Übereinstimmungen mit den Qualifikationsanforderungen bereitzustellen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen vollständige Receive-, Receive- oder RPO-RPO-Services (Recruitment Process Outsourcing) an.
Unsere Kompetenz:
Technologiespezialist: Wir sind Recruiter-Spezialisten in SAP, Business Intelligence, Java & & DevOps, Business Analysis, Strategy & Project Management, Change Management, PMO, Banking & Finance, Big Data, Infrastructure, Security & Cloud.
Beratung: Mit einem Hintergrund in Technologie und Branchenkenntnissen bietet Universe Technology unseren Kunden Beratungslösungen und liefert Produktivitäts- und RPO-Services.
Global: Mit 2 großen europäischen Standorten (Deutschland und Frankreich) verfügt Universe Technology über die nötige Reichweite, um unseren Kunden außergewöhnliche IT-Rekrutierungsdienste für Initiativen und die besten Möglichkeiten für unsere Kandidaten zu bieten.
Entdecken Sie die Top-Talente: Nutzen Sie unsere über 20-jährige Rekrutierungsexpertise, um Talente mit den gefragtesten Qualifikationen zu entdecken und zu fördern.