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1996

Die Omnia-EDV -Reise beginnt

160

Die Kandidaten haben in diesem Jahr eine passende Festanstellung gefunden

22

Kunden, die derzeit mit uns für alle ihre Rekrutierungsbedürfnisse zusammenarbeiten

Unsere Neuesten Positionen

Kontakt

SAPSD/MM CS/PS 1st /2nd level Support Berater – 100% Remote-Arbeit.

Wir suchen 1st und 2nd Level Support Berater in SAP CS order PS.
1-2 Level Support
Selbstständige Analyse von Userproblemen
Supportaufgabe ist für SAP Core System Modulübergreifend (Module MM/CS/PS/SD) – man muss bereit sein sich modulübergreifend einzuarbeiten,
Arbeiten via Ticketsystem

Die Skills welche wir benötigen:
SAP Grundkenntnisse in 2 Modulen CS/PS + vertiefende Kenntnisse in einem Modul
ABAP lesen wünschenswert
User Anlage / User Änderung (Zuordnung von Rollen)
Es existiert ein Rollenkonzept, im Normalfall: kein Anlegen von neuen Rollen notwendig

• Startdatum: asap
• Dauer: 1 Jahre – mit Option auf Verlängerung
• Kapazität (Tage/Woche): 1-2 Tage, auch stundenweise für Support
• Ort (Remote option): remote, zum Kennenlernen oder Besprechungen nach Absprache im Büro in Wiesbaden
• Sprachen: Deutsch

ANWENDEN

SAP HCM PY/PA

Wir suchen aber kurzfristig einen Senior SAP HCM Payroll Consutant.

Skills
– Langjährige Berufserfahrung im SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung in der Einführung und dem Applikationssupport.
– Sehr gute Kenntnisse in den fachlichen Grundlagen der deutschen Entgeltabrechnung (Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, usw.)
– Sehr gute Customizing Kenntnisse im SAP HCM PA/PY, inkl. Schemen und Regeln.
Aufgaben:
– Analyse und Bewertung von Fehlern
– Fehlerbehebung im vorhandenen Abrechnungsschema
– Umsetzung neuer Anforderungen der Fachabteilung

Start: ASAP
Zeitraum: 3 Monate
Kapazität: 16 – 24 Stunden pro Woche (teilweise ca. 50% vor Ort beim Kunden in Oberhausen bzw. Essen).

ANWENDEN

SAP EWM/WM Berater

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Senior SAP WM Berater (w/m/d)

Start: asap
Laufzeit: 6 Monate
Intensität: 2-3 Tage/Woche
Standort: Raum München und Remote
Sprache: Deutsch
Remotemöglichkeiten: Remote, bei Bedarf vor Ort
Branche: Maschinenbau

Aufgaben:
– Implementierung
– Customizing
– FIORI App Spezifikation
– Testen im WM
– Training

SAP Anforderungen:
– WM
– S/4 Hana

ANWENDEN

SAP Projektmanager/leiter

Suchen wir dringend einen geeigneten Freelancer, der uns im Projekt Karlsruhe S4 unterstützen kann.

Im Folgenden das Profil, was wir suchen:

• Profil Projektleiter (Stellvertretung) in S4 Transformationsprojekten:
o Kundenstandort: Karlsruhe
o Einsatz: überwiegend remote. Vereinzelte vor Ort Einsätze aber möglich
o Laufzeit: komplett 2023
o Benötigte Verfügbarkeit: 50% und mehr möglich
o Einkaufspreis E4U: 1000€ pro Tag remote
o Tätigkeit: Stellvertretender Projektleiter in Projekten zum Wechsel der SAP
Core-Systemen von ECC auf S4HANA. Koordination der Teilprojekte zu den einzelnen Modulen, Überwachung der Fortschritte im Projektplan, Budget und Scope, Klärung offener Punkte, interne und externe Kommunikation
o Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
o Erfahrener SAP Projektleiter in mind. 2 Migrations- / Transformationsprojekten auf S/4 HANA
o Sehr gute Soft Skills und Projektmanagementfähigkeiten
o Professionelles Auftreten und Engagement, Strukturierte Arbeitsweise
o Idealerweise mit fundierter Kenntnis in einer oder mehreren SAP Core Modulen (FI/CO/PM/CS/MM/SD) sowohl in der bisherigen ERP Welt als auch in S/4.

ANWENDEN

SAP PP Berater

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Teamlead SAP PP (Produktion) S/4 .

Start: ASAP

Ende: 31.12.2023, mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung

Auslastung: 3-4 Tage

Standort: Deustchland

Remote: bis zu 70% möglich

Projektsprache: Deutsch

Branche: Elektrotechnik

Projekt:

Es handelt sich um ein grosse S/4 Transformation.

In der aktuellen Phase geht es um die Definition des prozessualen Zielbild und den Aufbau von Template Prozessen. Go-live ist am 31.12.2024 geplant.

Fachkompetenzen/ SAP Anforderungen: SAP PP (Disposition, Fertigungssteuerung und Produktionslogistik), für Planung (IBP) und MES gibt es eigene Berater im Team

ANWENDEN

Salesforce Cloud Berater/Entwickler

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Salesforce Senior Consultant mit Schwerpunkt Sales und/oder Service Cloud.

Start: ASAP
Ende: 31.12.2023
Auslastung: 4-5 Tage
Standort: Raum Wuppertal und remote
Sprache: DE und EN

Projekt Aufgabe:
Erstellung und Umsetzung einer Migrationskonzeptes als Template für den Rollout von neuen Sales und Service Prozessen im Salesforce,

Skills:
– Sales und Service Cloud Erfahrung mind. minimum 3 Jahre
– Data Loader Erfahrung
– optional Pentaho Erfahrung
– Umsetzungsstark

ANWENDEN

Kundenreferenzen

Nochmals Herzlichen Dank an Sie für Ihre erfolgreiche Vermittlungsarbeit. Dank ihrer Vermittlung lief das zusammen kommen zwischen die Firma ( bei der ich jetzt Tätig bin ) und mir reibunglos, schnell, professionell und stets in einer sehr angenehmer Atmosphäre ab. Ich glaube schneller und besser geht’s nicht. Dabei sind Sie per Zufall auf meinem profil gelandet und haben mich innerhalb von knapp zwei Wochen erfolgreich vermittelt. Besten Dank für Ihren sehr motivierten Einsatz und viel Erfolg weiterhin

Rodrigue F., SAP XI PI Berater, Deutschland

Zahlung und Vertragsabwicklung liefen gut. Es war immer eine Freude, mit Ihnen am Telefon zu diskutieren. Sie sind sehr nett und warmherzig und es ist einfach, mit Ihnen zu reden. Ab und zu einen Anruf von Ihnen ohne Angabe von Gründen zu erhalten, war immer eine gute Überraschung, es zeigte Ihr Engagement und Ihre Sorge um die Geschäftsbeziehung mit dem Auftragnehmer. Sie waren leicht zu erreichen und ja, was kann ich noch sagen. Wenn ich Sie punkten könnte, würde ich Ihnen eine große 10 geben. Ich wünsche Ihnen alles Gute und hoffe, in naher Zukunft wieder mit Ihnen und UT zusammenzuarbeiten.

Aydin A., SAP Netweaver Portals Consultant, Niederlande

Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit, die ich mit Universe Technology habe. Das Follow-up der Berater und das Engagement der Verkäufer sind mehr als zufriedenstellend. Gerne werde ich weiterhin mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten, zu Recht und in guter Beziehung gegenüber den Beratern.

 Rom G., SAP EDI Consultant, Frankreich

In wenigen Worten möchte ich sagen, dass die Qualität der von Universe geleisteten Arbeit sehr gut ist. Herr Petrus sorgt für eine sehr gute Betreuung seiner Kunden und seiner Dienstleister. Er achtet auf die Bemerkungen des Kunden und managt sein Personal, um das erwartete Ergebnis zu erzielen. Er reagiert auch sehr schnell auf unvorhergesehene Situationen. Insgesamt sind wir mit dem Service sehr zufrieden.“

IT Manager, Information Technology & Processes, Large Automotive Company, Frankreich

Unabhängiger FICO-Berater seit 3 Jahren, ich habe 2 Jahre bei Utech gearbeitet. Ich konnte die Seriosität des Teams und die Nachbereitung der Projekte, an denen ich gearbeitet habe, beurteilen; ich schätzte die professionelle und herzliche Beziehung, die Terry pflegte. Außerdem zahlen sie pünktlich, was nicht unerheblich ist!

Nicolas B, Consultant FI CO, Frankreich

Ich würde sie aufgrund ihrer Professionalität und Expertise auf dem SAP-Personalmarkt ohne Nachdenken weiterempfehlen.

Program Director, SAP AG, Walldorf, Deutschland

In über 13 Jahren Beratertätigkeit lernte ich die Spreu vom Weizen zu trennen. Die Firma ist einer jener Partner, mit denen ich lernte Kompetenz und Vertrauen zu teilen. Ich kann UT als verlässlichen Partner nur empfehlen.

Udo S, PS, FI CO Berater, Deutschland

Die Firma überzeugte mich durch die hervorragenden Marktkenntnisse und die ausgezeichnete Beratung in allen Personalfragen.

Herr Dr. Walter J, Projektleiter, großes Agrarunternehmen, Deutschland / Schweiz

Unser Kernfokus

Egal, ob Sie einen Vertrag oder eine Festanstellung suchen, wir haben das Passende für Sie. Sehen Sie sich unsere Sektoren an, um zu erfahren, was zu Ihnen passt.

Omnia hat Zugang auf die gefragtesten Stellen. Sie werden bestimmt die Stelle finden, nach der Sie gesucht haben.
Firmenüberblick

Wir sind seit über 20 Jahren aktiv in der Branche mit 3 Niederlassungen in Europa und mehr als 100 Kunden weltweit.
Die Geschichte von Omnia begann 1996.
Zurzeit gibt es über 2.000 globale Kunden, die mit Omnia zusammenarbeiten.

Frage – Ändert sich diese Zahl regelmäßig oder ist sie immer gleich?
Nein, es bleibt die gleiche Zahl, es sei denn, wir ändern sie nach einer Weile, wenn die Zahl steigt, aber da wir 2.000+ eingefügt haben, sollte es kein Problem sein.
98 % Erfolgsquote bei der Platzierung von Kandidaten in Rollen.
98 % der Kandidaten beurteilen Omnia als effektive Personalvermittlungsagentur.

Über uns

unsere Zeitleiste

  • Omnia  entstand – 1996
  • Top Tier IT-Berater – 80,000+
  • Oder Rollen in ganz Europa – 1000+

Wer wir sind

Omnia-EDV ist ein Personalrecruiting-Spezialist mit Sitz in Aachen, Deutschland, und Niederlassungen in ganz Europa.

Das 1996 gegründete Unternehmen bietet Rekrutierungs- und Managed Staffing-Dienstleistungen in den Bereichen IT, Telekommunikation und Geschäftsanalyse, Strategie und Projektmanagement an.

Omnia-EDV stützt sich auf das gesamte Spektrum an Unternehmens-IT, Telekommunikation und strategischen Ressourcen und hat sich von einem führenden SAP-Rekrutierungsspezialisten zu einem Personaldienstleistungsanbieter entwickelt, auf den man sich verlassen kann, um die gefragtesten Fähigkeiten bereitzustellen, um hart umkämpfte Märkte zu finden.

Klare

Klare Recruiting-Prozess für Sie bereitgestellt.

Know-how

kompetenten und professionellen Personalvermittler

1 Ziel vor Augen

Chancen und Erfolg zu liefern.

Was wir tun

Die Positionierung und lange Geschichte von Omnia auf dem IT-Rekrutierungsmarkt ermöglicht es seinen erfahrenen Mitarbeitern, innerhalb von Fristen und Budgetbeschränkungen genaue Übereinstimmungen mit den Qualifikationsanforderungen bereitzustellen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen vollständige Receive-, Receive- oder RPO-RPO-Services (Recruitment Process Outsourcing) an.

Unsere Kompetenz:

Technologiespezialist: Wir sind Recruiter-Spezialisten in SAP, Business Intelligence, Java & & DevOps, Business Analysis, Strategy & Project Management, Change Management, PMO, Banking & Finance, Big Data, Infrastructure, Security & Cloud.

Beratung: Mit einem Hintergrund in Technologie und Branchenkenntnissen bietet Universe Technology unseren Kunden Beratungslösungen und liefert Produktivitäts- und RPO-Services.

Global: Mit 2 großen europäischen Standorten (Deutschland und Frankreich) verfügt Universe Technology über die nötige Reichweite, um unseren Kunden außergewöhnliche IT-Rekrutierungsdienste für Initiativen und die besten Möglichkeiten für unsere Kandidaten zu bieten.

Entdecken Sie die Top-Talente: Nutzen Sie unsere über 20-jährige Rekrutierungsexpertise, um Talente mit den gefragtesten Qualifikationen zu entdecken und zu fördern.